岁末又至，企业又迎来人员流动高峰期，企业间用工之争不可避免地一场接一场上演。招工、留人成为了时下企业生产经营的重中之重，各家企业都绞尽脑汁，使出浑身解数，备战这场没有硝烟的战争，以绕开招工难、留人难的两个死结，实现用工模式的深度转型。
近年来，随着红木家具行业的持续发展，红木家具行业也难逃“战争”。据有关数据显示，中国目前共有2万多家大大小小的红木家具生产企业，按照每家企业人才缺口每年15人递增，到2015年红木家具业人才需求将突破100万人大关，到2020年将达到300万人。
12月25日，红古轩与中山职业技术学院相关领导就红木家具人才的实现与储备进行了深入探讨和磋商，双方达成广泛共识。中山市职业技术学院就业指导中心主任李黎女士、红古轩总经理吴赤宇先生等出席了研讨会。
在探讨中，就目前红木家具业的发展现状，总经理吴赤宇先生提出了自己的观点。他说，在日益激烈的市场、区域竞争中，人才已成为企业赢得主动权的战略选择，也是家具产业亟待解决的难题。目前，红木家具行业技能型人才逐渐减少；创新设计人才、高层次人才偏少且竞争力不强；专业性高端人才匮乏的现象严重。
总经理吴赤宇先生还指出，为满足企业自身人才的需求，公司申请成立了博士后创新实践基地，旨在实现数字样石雕工艺在红木家具设计工艺中的运用，并致力将真空设备、机械制造领域、智能控制方面先进技术集成应用到木材干燥中去，实现低碳节能干燥，使红木家具产业实现历史性的跨越发展。同时，也开展了“红古轩杯”新中式家具创新大赛，旨在号召更多人关注到红木家具业的持续与创新发展。
此次研讨中，双方探讨出了家具设计、家具营销等具有前瞻性和实用性的教学方向。李黎主任指出，“一镇一品”是中山产业重要特色，即每一个镇区都有一个品牌产业，形成一个具有核心竞争力的产业集群。“一镇一品一专业”就是学院对应镇区产业结构开设相应专业，进行人才培养。目前，该校已开设电梯维护与管理、灯具设计与工艺、动漫等相关专业，家具是中山的重点产业，希望能尽快开设家具设计、家具营销等相关专业，培养出更多适用于企业需求的人才，助力中山产业的发展。
李主任还指出，红木家具职业教学不同于经济类、人力资源类等职业的教学，其行业文化底蕴深厚、专业技能要求强，师资、教学设备等也非一次性投入，需结合技术更新进行有序的投入。职业教育水平的高低、毕业生就业率和就业质量的好坏、教师教学能力的提高直接取决于校企合作的水平和程度。相信通过与企业开展多方位、多层面的合作，定能培养出更多适应市场需要，素质高、技能强的应用型人才。
会上，与会专家纷纷指出，校企合作的趋势是在学校深度开放的基础上，在企业更多资源投入的前提下，开展领域更广、层次更深、级别更高的合作之路，从而培养出更多、更出色的行业人才，这将形成全方位、校企双赢的合作模式。从长远来看，这也必将带动中国红木家具产业人才培养的整体水平提升。