市委组织部领导、大涌镇政府领导等共聚集文化、品味等一体的“红古轩会议厅"
大涌镇领导在介绍大涌红木家具企业的人才培养现状
吴赤宇总经理在畅谈公司的人才培养机制
公司总工程师在畅谈红木家具未来的人才需求方向
专注的市委组织部领导，值得我们学习
近期，中山市人才引进、人才培养优秀试点单位调研会于红古轩隆重召开，市委组织部领导、大涌镇政府一行齐聚红古轩，与红古轩总经理、总工程师一起探讨了大涌红木家具企业人才引进的新思路、新策略。这与红古轩多年来一直践行的科学人才发展观尤为契合。
多年来，为给中国红木家具领域补充更多的新鲜血液，红古轩与国内多间知名院校建立密切的教育配合。早在2008年以前，红古轩就与华南农业大学林学院签订了“校外教学实习基地”协议，通过“现场教学”的模式，努力培养新生代人才。平时，红古轩也积极组织员工参加各种培训，内容涉及雕刻、木工、开料、干燥工艺、营销等等。同时，红古轩每年都会到各大院校引进优秀毕业生。这些，都标志着红古轩的人才培养模式已进入了一个成熟阶段。近日，为改变传统红木家具思维定势的束缚，红古轩与广东家具协会联合举办的“新中式”红木家具设计大赛已全面启动，引来了社会各界的广泛关注。各类人才的积极引进和培养，都是红古轩对企业、对红木家具行业做出的探索和努力，它必将对文化产业的发展起到积极的助推作用。